可与学校沟通，明确复学权利，必要时寻求教育局帮助。 分析：根据教育法规定，适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，学校应保障其复学。若老师拒绝，可能涉及违法。应首先与学校管理层沟通，明确自身复学意愿及法律依据.

农民工要是想讨薪，可以通过下面这些法律途径。首先，能向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位在规定期限内把工资支付给农民工。要是用人单位过了期限还不付，那就会责令其按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百.

16岁实施诈骗、盗窃行为需负刑事责任，不过应从轻或减轻处罚。这是因为16岁虽具备一定认知和控制能力，但心智尚未完全成熟。 对于诈骗罪，达到立案标准通常处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节有更重刑罚，16岁犯.

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十七岁通常需家长同意才可开房间，具体依酒店规定及法律规定。 分析：从法律角度看，十七岁属于未成年人，其民事行为能力受限。虽然接近成年，但在涉及住宿等可能涉及安全、监护责任的问题上，往往需要家长或法定监护人.

1.登记后彩礼是否返还关键在于是否符合法定情形。若双方登记结婚却未共同生活，或者婚前给付彩礼使给付人生活困难，离婚时给付人可请求返还彩礼，这里的生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水.

离婚打官司时，当事人通常得亲自到法庭。按照民事诉讼法的规定，要是离婚案子有诉讼代理人，本人除非是没办法表达想法的，否则都得出庭；要是确实因为特殊情况没法出庭，那就得给法院交书面意见。为啥呢？因为离婚案子.

1.离婚协议能约定女方不付抚养费。只要协议体现双方自愿离婚，对子女抚养等事项协商一致，且关于女方不出抚养费的约定是真实意愿，不违法违规、不违背公序良俗，约定就有效。 2.但这不妨碍子女必要时向女方提合理抚养费要.

结论： 夫妻共同财产分割先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；有隐藏等侵害财产行为的可少分或不分，离婚后发现可再诉分割；负担较多义务一方离婚时有权请求补偿。 法律解析： 依据.

工人无理取闹多要钱，可从多方面处理。先友好协商，再调解，最后通过合法途径解决，严重影响秩序可报警。 1.友好协商：双方基于合同或约定，清晰明确工资报酬的计算方式和金额，通过坦诚沟通化解分歧，这是最平和的解决.

确定子女抚养费，要综合多方面因素。首先是子女实际需求，像生活、教育、医疗等都得考虑。其次父母双方负担能力很重要，包括收入和财产状况等。再者当地实际生活水平也会影响抚养费数额。 通常有固定收入的，抚养费是月.

1.明确解除条件：在合同里写明自动解除条件，比如一方违约到特定程度，像迟延履行主要债务催告后合理期限仍未履行；或遇不可抗力致合同目的无法实现；也可确定具体违约行为，如逾期付款超一定天数触发解除。 2.约定解除后.

如果开发商交房出现违约情况，首先要去查看购房合同里对于交房时间以及违约责任的详细规定。要是开发商没有按照合同所约定的时间交房，那就构成了违约。 对于购房者来说，可以采取这些办法：其一，要求开发商承担违约责.

18岁创业可以申请小额贷款，但需满足贷款机构条件。 分析：从法律角度看，18岁已成年，具备完全民事行为能力，理论上可以独立申请贷款。然而，贷款机构在审批时会考虑申请人的信用记录、还款能力及创业项目的可行性等。若.

医疗事故鉴定确定医疗机构有过错并造成损害后，获赔流程如下。第一步是跟医疗机构商量赔偿事项，像医疗费、误工费、残疾生活补助费这些赔偿项目以及具体金额，双方达成一致后签订赔偿协议。要是协商不成功，那么可以向.

依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，倘若利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，抑或虽未超三个月但数额较大并用于营利活动，又或者进行非法活动的，便构成挪用.

这得看具体情况。如果员工送货是职务行为且有过错，老板可能要承担相应责任。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板应.

在青岛打个人信用报告，可去中国人民银行征信中心。依据《征信业管理条例》，个人有权查询自己的信用报告，不及时处理可能导致信用受损，影响贷款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可获补偿。操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向兰州市劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

非法拘禁他人就算后来把人放了，依旧有可能构成非法拘禁罪。按照刑法规定，只要是非法拘禁他人或者用其他办法非法剥夺他人人身自由的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要是存在殴打、侮辱情节，.