签合同的人辞职了合同还有效吗

法律分析：
（1）合同效力主要依据其是否符合法律规定的生效要件判断，包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定与公序良俗等，而非取决于签合同的人是否辞职。
（2）当签合同的人代表公司签合同时，这属于职务行为，合同的权利义务由公司承担，即便该人辞职，合同对公司依然有效。
（3）若以个人名义签合同，只要签订时满足生效要件，后面辞职不会使合同失效，双方需按约定履行。不过，若存在欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方有权依法请求撤销合同。

提醒：
签订合同时要确保合同符合生效要件，若遇到可能存在可撤销情形的合同，及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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1.签合同的人辞职通常不影响合同效力。合同效力主要取决于是否符合法律规定的生效要件，如行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等。
2.若是代表公司签合同，属于职务行为，合同权利义务由公司承受，其辞职不影响合同对公司的效力。以个人名义签合同，签订时满足生效要件，后面辞职也不使合同失效，双方仍要依约履行。
3.不过，若合同存在欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方有权依法请求撤销合同。
建议在签订合同时仔细审查合同条款，确保符合生效要件。若发现合同存在可撤销情形，受损害方应及时收集证据并依法请求撤销合同。
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结论：
签合同的人辞职通常不影响合同效力，合同是否有效主要看其是否符合法定生效要件。
法律解析：
合同是当事人设立、变更、终止民事法律关系的协议，其效力取决于是否满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等生效要件。若签合同的人代表公司签合同，这属于职务行为，合同权利义务由公司承受，其辞职不影响合同对公司的效力。若以个人名义签合同，签订时满足生效要件，后面辞职也不会使合同失效，双方仍要依约履行。不过，若存在欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方可依法请求撤销合同。如果您在合同效力方面存在疑问，或遇到合同相关的法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）若签合同人代表公司签约，其辞职后，合同相对方应继续与公司履行合同。若公司不履行，可先与公司协商沟通履行事宜。
（二）若签合同人以个人名义签约，且无欺诈、胁迫等可撤销情形，对方不履行合同，可书面催告对方依约履行。
（三）若存在欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方应收集相关证据，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.签合同者辞职通常不影响合同效力，合同生效主要看是否符合法定要件，像签合同的人有相应能力、表意真实，且不违法违规和违背公序良俗等。

2.若代表公司签合同，这是职务行为，合同的权利义务由公司承担，其辞职不影响合同对公司的效力。

3.以个人名义签合同，签时满足生效条件，辞职也不会让合同失效，双方要按约定履行。不过，若有欺诈、胁迫等情况，受损方可以请求撤销合同。