侵占公司财物多少够立案

1.侵占公司财物可能构成职务侵占罪。立案标准为公司等单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，此时公安机关会立案追诉。
2.司法认定此罪要考虑主体是否为单位人员、是否利用职务便利、有无非法占有目的。
3.若有相关行为且数额达标，公司可向公安机关报案维权。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达三万元以上，涉嫌职务侵占罪，公安机关应立案追诉。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准为公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达到三万元以上。司法实践中认定此罪，需考虑主体是否为公司等单位人员、是否利用职务便利以及主观有无非法占有目的。当出现符合这些条件且数额达标的行为时，公司可通过向公安机关报案来维护自身权益。若您在实际中遇到类似公司财物被侵占的情况，不确定是否构成职务侵占罪，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护合法权益。
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侵占公司财物构成职务侵占罪，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关应立案追诉。认定此罪要考量主体身份、是否利用职务便利和有无非法占有目的。

若公司发现此类行为且数额达标，可采取以下措施维护权益：
1.收集证据。对涉及财物侵占的相关文件、记录、交易凭证等进行全面收集整理，为后续报案和调查提供有力支持。
2.向公安机关报案。详细准确地说明情况，配合警方开展调查工作。
3.内部自查。审视公司内部管理制度，查找漏洞并及时完善，防止类似情况再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关就会立案追诉。
（2）认定该罪要综合多方面因素。主体方面，必须是公司、企业或其他单位人员；行为上，要利用职务便利；主观上需有非法占有目的。只有这些条件都满足，才能认定构成职务侵占罪。
（3）当公司发现员工存在此类行为且数额达标时，可通过向公安机关报案的方式来维护自身合法权益。

提醒：
公司应完善内部监管制度，防范职务侵占行为。若遇到类似情况，因案情复杂多样，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）公司若发现有人员侵占公司财物，应先收集相关证据，比如财物的出入记录、账目明细、涉事人员的操作流程记录等，以证明财物被非法占有以及数额达到三万元以上。
（二）确定涉事人员是否为公司、企业或其他单位人员，确认其是否利用职务便利实施行为，判断其主观上是否有非法占有目的。
（三）整理好证据和相关材料后，向有管辖权的公安机关报案，配合公安机关的调查工作。

法律依据：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。