职务侵占罪金额如何确定标准

（一）明确数额标准：在判断是否构成职务侵占罪及量刑时，清晰数额较大为六万元以上，数额巨大为一百万元以上，以此衡量行为是否达到相应标准。
（二）合理认定财物价值：对于货币、物品等财物，以其实际价值认定；若为公司股权等，按市场价值确定。
（三）累计计算多次侵占数额：多次职务侵占未处理的，要累计计算犯罪数额，准确评估犯罪程度。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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职务侵占罪数额认定有明确标准与方式。数额较大为六万元以上，数额巨大为一百万元以上，这是依据贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。

在司法实践里，以行为人侵占财物价值认定金额，涵盖货币、物品等。若侵占公司财产中的股权等，按市场价值确定金额。多次职务侵占未处理的，累计计算犯罪数额。

为准确认定职务侵占罪数额，司法人员需提升专业素养，精准把握财物市场价值评估方法。企业应加强内部监督，及时发现并处理职务侵占行为，防止多次侵占累计成较大犯罪数额。相关部门可建立案件例子数据库，为类似案件的数额认定提供参考。
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结论：
职务侵占罪数额较大标准为六万元以上，数额巨大标准为一百万元以上；认定金额一般以侵占财物价值为准，侵占股权按市场价值定，多次侵占未处理累计计算数额。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的标准分别按贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，所以得出数额较大为六万元以上，数额巨大为一百万元以上。在司法实践里，认定职务侵占罪的金额通常看行为人侵占财物的价值，涵盖货币、物品等。要是侵占的是公司股权这类财产，就按市场价值来确定金额。而多次职务侵占且未处理的情况，犯罪数额要累计计算。这有助于准确打击职务侵占犯罪行为，维护公司等单位的合法权益。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或者遇到类似法律事务，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准：参照贪污罪对应数额标准，“数额较大”为六万元以上（贪污罪三万元以上不满二十万元的二倍）；“数额巨大”是一百万元以上（贪污罪二十万元以上不满三百万元的五倍）。
2.金额认定标准：司法中通常按行为人侵占财物价值算，含货币、物品等。侵占公司股权等，按市场价值定。
3.多次侵占处理：多次职务侵占未处理的，累计计算犯罪数额。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准与贪污罪相关联，数额较大是三万元以上不满二十万元标准的二倍，即六万元以上；数额巨大是二十万元以上不满三百万元标准的五倍，也就是一百万元以上。这为判断职务侵占行为的严重程度提供了量化依据。
（2）司法实践里，职务侵占金额认定通常以行为人侵占财物价值为准，涵盖货币、物品等。若涉及公司股权等财产，要按市场价值确定金额，确保认定的准确性。
（3）若行为人多次进行职务侵占且未处理，需累计计算犯罪数额，体现了法律对多次违法侵占行为的严肃态度。

提醒：
企业应加强内部监管，员工要遵守法律，勿触碰职务侵占红线。若对金额认定等有疑问，建议咨询专业人士分析。