拖欠农民工资，该怎么办

1.遭遇拖欠农民工资，可通过多种途径维权。与用人单位协商是基础方式，后续可依次考虑向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼等方式。
2.具体维权措施：
-与用人单位协商，及时要求支付工资并保留协商记录。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付。
-向劳动争议调解组织申请调解。
-在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
-对仲裁结果不服，除法律另有规定，自收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。
-符合条件可依法向法院申请支付令。
3.建议：农民工要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。
（2）劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，向其投诉是有效的行政维权途径。
（3）劳动争议调解组织能从中调解，促使双方达成和解。
（4）申请仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁是较为正式的法律程序。
（5）对仲裁结果不服可在法定期限内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
（6）符合条件的农民工可申请支付令，快速要求用人单位支付工资。
（7）收集证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，是维权的关键。

提醒：
维权时要注意各程序的时间限制，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）与用人单位协商，保留协商记录，争取让其及时支付工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解。
（四）在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件可向人民法院申请支付令。
（七）收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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遭遇欠薪，农民工可这样维权：
一是与单位协商，要求支付工资并留记录。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
三是申请劳动争议调解组织调解。
四是在规定时效内，向仲裁委提交书面申请仲裁。
五是对仲裁结果不服，15日内向法院起诉。
六是符合条件可申请支付令。
七是收集合同、工资条等相关证据。
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结论：
遭遇拖欠农民工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、申请支付令等方式维权，同时要收集相关证据。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，农民工的工资权益受法律保护。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据。劳动监察部门有职责责令用人单位限期支付拖欠工资。劳动争议调解组织可帮助双方达成和解。劳动争议仲裁是重要的法定程序，需在规定时效内申请。对仲裁结果不服可向法院起诉，符合条件还能申请支付令。收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能有力支撑自己的诉求。如果您在遭遇拖欠工资问题时，对维权流程和法律适用有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。